Teamwork begins by building trust. And the only way to do that is to overcome our need for invulnerability

Patrick Lencioni

Organisaties zijn netwerken van menselijke relaties. Als die werken, functioneert het geheel. Maar wat als het even niet lukt?

Ik begeleid teams naar een samenwerking waar iedereen zich gehoord, erkend en geaccepteerd voelt. Jullie leren dat je van elkaar kunt verschillen en dat je daarmee zelfs verder komt. Jullie gaan je anders verhouden tot lastige situaties, waardoor jullie je energie kunnen richten op datgene wat jullie écht belangrijk vinden. 

Hoe ik dat doe?

Mijn motto: “If it ain’t fun, it won’t be done.” Mijn aanpak is ervaringsgericht, scherpzinnig, diepgaand en met plezier direct toepasbaar. Ik creëer een inspirerende gezamenlijke leeromgeving waarbij ook de context en cultuur van de organisatie wordt meegenomen.

Elke vraag varieert, dus ook mijn trajecten. Vanuit co-creatie maken we een programma voor jouw team op maat.

Incompany Trainer

Een greep uit de trainingen die ik regelmatig geef:

• Situationeel leiderschap
• Informeel leiderschap
• Leren leiden
• Stressreductie & vitaliteit
• Effectief communiceren
• Persoonlijk leiderschap
• Omgaan met emoties

Facilitator

• Intervisie: Waarbij leidinggevenden met elkaar en van elkaar leren door eigen casuïstiek te bespreken.
• Kampvuurgesprekken (Deep Democracy/Afrikaanse Volksraadpleging): Wanneer leidinggevenden het `ownership` van het team willen versterken en besluiten willen nemen die breed gedragen worden.

Teamcoach

• Conflicthantering: Om onderliggende problemen aan te pakken en een gezonde, samenwerkende omgeving te creëren.
• Samenwerkingsverbetering: Verbeteren van samenwerking, communicatie en onderlinge relaties.
•